【 第２号　内容 】　　季刊　研究開発リーダー　　２００４年６月号　


＜特集１　大好評特別講演会「研究開発リーダーの条件」講演録！＞

１．極限の才能を引き出すリーダーシップ　 桜井淑敏　元ＨＯＮＤＡＦ１監督

２．「セイコーエプソン」の研究風土と独創的コア技術の創出　
　　　　　　　　赤羽正雄　セイコーエプソン(株)　常務取締役研究開発本部長

３．島津製作所の研究風土とＤＮＡ　 藤城　亨　(株)島津製作所　常務取締役

４．プレイステーションのビジネス・技術戦略　　
　　　　　 　　　　岡本伸一 前(株)ソニーコンピュータエンタテイメントＣＴＯ

５．オリンパスにおける次世代リーダーの育成戦略
　　　　　　　　　　高山修一　オリンパス(株)　研究開発統括室長　執行役員

６．成功を勝ち取る粘りと思考　－高機能デオドラント剤「Ａｇ＋」の開発を振り返って 勝手開発男　苦闘の１０年　　中根俊彦　(株)資生堂　副主幹研究員
７．探索研究強化と研究効率向上の両立　髙橋理一　(株)豊田中央研究所　特別顧問
＜国際企業発＞
日本企業を狙い打ちにする米メジャーの特許戦略に学ぶ　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 玉川惟正　デュポン(株)　技術顧問

＜特集２　研究者 職務発明の処遇と対価＞
－知的財産戦略　研究者のモチベーションは上がるか？！　－ 

１. 職務発明に関する判決の動向と制度改正のポイント 　熊谷健一　九州大学 　教授

２．職務発明の経済効果算定に関する諸問題　 菊池純一　青山学院女子短期大学 　教授　

３．一連の職務発明訴訟の判決で顕在化した問題　－弁護士の立場から－　上山　浩　
　　日比谷パーク法律事務所　弁理士・弁護士

４． 職務発明に関する発明者の権利　　大貫進介　伊藤国際特許事務所　弁理士

５．職務発明に対する処遇と対価　－有力企業１４社の事例研究－