新規事業の創出とリーダー

　三井化学(株)　シニア・リサーチフェロー　特別研究室長　 藤田照典

１．『他ではマネできない技術」を生むためのアイディア・発想を促す風土』
　　　(株)Ｒ＆Ｖ　代表取締役社長　宇佐美光雄

２．『新しいアイディアを次々と思いつく「創造性」「感受性」の育て方』
　　　ＮＥＣマネジメントパートナー(株)
　　　　　　人材開発サービス事業部　エグゼクティブエキスパート　但田潔

３．『失敗を責めず、敗者復活や再チャレンジを許す土壌と風土づくりとは』
　　　林純薬工業(株)　取締役　研究開発本部長　田湖次広

４．『イノベーションを持続可能にする研究風土と人材の育て方』
　　　(株)インタラクティブラボラトリー　顧問　大槻正

（１）『提言：　研究開発における儲かる製品を生み出すリーダー像』
　　　　(株)ニコン　富野研究室長　エグゼクティブフェロー　富野直樹

（２）『10年、20年後のありたい姿からの中長期テーマの探索・決定とその育て方』
　　　　テルモ(株)　取締役副社長執行役員　松村啓史

（３）『製紙産業将来ビジョンと求められる研究開発テーマ』
　　　　経済産業省　製造産業局　紙業服飾品課　渡邉政嘉

（４）『研究開発テーマ、プロジェクトにおける“費用対効果”の考え方と算出法』
　　　　一橋大学　イノベーション研究センター　プログラムマネージャー　特任講師　浅井政美

（５）『研究開発テーマ発掘のための情報発信力と人脈づくり』
　　　　愛媛大学　客員教授　幾島賢治

（６）『知財担当者が『発明』を聞き取る方法』
　　　　アイディエーション・ジャパン(株)　取締役　CTO　長谷川公彦

（７）『産業界で求められるロボットの将来像と求められる研究開発テーマ』
　　　　名城大学　理工学部　電気・電子工学科　教授　辰野恭市