１．『活発な意見・アイデアが出やすいような場作りと環境作り』
　　　(独)科学技術振興機構　理事　外村正一郎

２．『新しいアイデアが次々と飛び出す雰囲気づくりと議論の進め方』
　　　Ｔ＆Ｍ研究会　代表　六車忠裕　［元・日東電工(株)］

３．『初対面の人、他部署の人と本音の議論をするための心得』
　　　トヨタ部品神奈川共販(株)　専務取締役営業本部長　白戸潤

４．『ワイガヤ、ブレストで
　　　　　画期的なアイディアを創出できる確率を高めるためのメンバー選定に関する一考察 』
　　　プラチナ構想ネットワーク　アクティブアドバイザー　池松正樹

５ ．『ワイガヤによる新事業、新商品企画の留意点』
　　　(株)ワンダーワークス　田村新吾

６．『ブレスト成功のためのファシリテーターの極意』
　　　(株)リクルートマネジメントソリューションズ　HRDトレーナー　岡本浩幸

７．『ブレスト運営のツボ　〜アイデア出しから検証まで〜』
　　　プランテックラボ(株)　ビジネスコンサルタント　広瀬幸泰

８．『話し合いを可視化する｢ファシリテーション・グラフィック｣とその活用』
　　　(株)日本総合研究所　総合研究部門　社会・産業デザイン事業部
　　　　　ヘルスケア・イノベーション・グループ　マネジャー　加藤彰

（１）『部下や若手のやる気や熱意を促すリーダーの役割』
　　　　ユニチカ(株)　顧問　松本哲夫

（２）『仕事の効率を上げるための仕事の段取りのポイント』
　　　　後藤技術事務所　代表　後藤幸平

（３）『女性研究者・技術者のワークライフバランスとメンタルヘルス』
　　　　医療法人ひつじクリニック　理事長・院長　田中和秀
　　　　医療法人ひつじクリニック　副院長　市村麻衣

（４）『技術管理の支店からみたバイオミメティクス国際標準化の現状』
　　　　(独)産業技術総合研究所　関谷瑞木
　　　　(独)産業技術総合研究所　阿多誠文