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仕事量の増大に伴うメンタルヘルス不調のサインとチェック方法
東京労災病院 勤労者メンタルヘルス研究センター長 小山 文彦
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【メンタルヘルス
Ｑ＆Ａ】
ストレス耐性を高めるにはどうしたら良いのか
帝京大学 大学院公衆衛生学研究科 教授 中尾 睦宏
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【復職支援】
復職における主治医・職場の健康管理チーム・人事部・上司の連携ポイント
京都文教大学 臨床心理学部 臨床心理学科 教授 森崎 美奈子
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【体験談】
うつ病の体験談とメンタルヘルス担当者へのメッセージ
〜発症から休職、復職においてして欲しかったこと〜
帝人(株) 新事業開発推進グループ 研究企画管理部 村上
敬 |
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【パワハラ】
パワハラと言われることを極度に恐れて
まともに注意をすることもできなくなるほどびびってしまっている上司
アンダーソン・毛利・友常 法律事務所 弁護士 嘉納 英樹
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【職場づくり】
女性社員のメンタルヘルス対策〜ストレスを溜めない職場づくりのポイント〜
パナソニック健康保険組合 東京健康センター メンタルヘルス科 東京担当部長 産業医 冨高
辰一郎
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【組織】
メンタルヘルス問題と健康管理体制の構築に向けた役員・経営層への説明、説得の仕方
エディフィストラーニング(株) 経営人材コンサルティング部 主席研究員 見波
利幸
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【復職支援】
効果的な復職支援プログラムの策定、運用の取組み
富士電気(株) 東京事業所 管理部 健康管理センター 産業医 染村
宏法
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【ブラック企業】
厚労省報告書から見える“ブラック企業”と認定されないために現場が知っておくべきこと
横手事務所 特定社会保険労務士 横手 文彦
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